اعرف حقك وأد واجبك طبقًا لنظام العمل السعودي
كتب : المستشار حمدي الهلالي
نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو المنظم لكل جوانب علاقات العمل وهو نظام متوازن يحقق للعمال وأصحاب الأعمال ما ينظم علاقات العمل بينهم ، ويطبق هذا النظام على جميع العمال دون استثناء سواء كانوا سعوديين أم غير سعوديين .
إن احترام الأنظمة ومراعاة أحكامها يساعد في استقرار علاقات العمل وهذا الاستقرار هو مفتاح التقدم والنمو ، وبناء على هذا المفهوم تصدر وزارة العمل هذا الدليل للعمال ولجميع المعنيين بعلاقات العمل في المملكة ، وتنصح العمال بصفة خاصة بإتباع ما يلي: الحرص على أن يكون عقد العمل مكتوباً .
ـ الحرص على احترام مواعيد العمل .
ـ الحرص على عدم التغيب عن العمل بدون إذن مسبق أو عذر مقبول .
ـ الحرص على إطاعة أوامر الرؤساء في العمل .
ـ الحرص على عدم التعدي على الرؤساء أو المدير المسئول سواء بالقول أو بالفعل .
ـ الحرص على عدم إدعاء المرض .
ـ الحرص على التقيد بالتعليمات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية .
ـ الحرص على عدم العبث في المعدات والألآت الخاصة بالمنشأة ومواقع العمل .
ـ الحرص على عدم الهرب من مكان العمل إلا في حالات الطوارئ .
ـ الحرص على عدم التخلف عن العودة للعمل بعد انتهاء فترة الإجازة السنوية أو غيرها من الإجازات .
ـ بعد الدخول للمملكة العربية السعودية تأكد من أن صاحب العمل قد بدأ بإجراءات استخراج رخصة العمل والإقامة خلال ( 90 ) يوماً من تاريخ الوصول ، ولا يغنى عن رخصة العمل أي تصريح أو ترخيص يكون مطلوباً من جهة أخرى لممارسة العمل والمهنة.
ـ عدم العمل عند غير صاحب العمل الذي استقدم العامل لأن ذلك يعتبر مخالفاً للنظام ، إلا بعد إتباع الإجراءات الرسمية . عدم العمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة العمل قبل اتخاذ الإجراءات القانونية .
ـ في حال واجهتك أي مشكلة أو مظلمة من الأشخاص المعنيين داخل المنشأة التي تعمل بها ولم تتمكن من حلها ودياً عندئذ تقدم إلى مكتب العمل المختص في منطقة عملك.
ـ إن المتاجرة بالأشخاص أو المتاجرة بالتأشيرات ممارسة خاطئة يعاقب عليها النظام .
ـ تتحمل المنشأة تكاليف العلاج الطبي للعاملين بها وفق نظام العمل ولائحة تنظيم العمل للمنشأة التي تعتمد من وزارة العمل .
ـ على المنشأة الاشتراك عن جميع العاملين في فرع الأخطار المهنية ، ويطبق في شان إصابات العمل والأمراض المهنية أحكام فرع الأخطار المهنية من نظام التأمينات الاجتماعية.
